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モニクルは「資産運用のプロセス」のデジタル化を目指しています。
資産運用には「情報収集」「目標設定・ライフプランニング」「金融商品選び」という
重要な3つのステップがありますが、専門知識のない人には難しいのが現状です。
この課題への回答が、私たちのメイン事業『マネイロ』です。
そして、マネイロを支えるプロダクト群を開発・運用するのがエンジニアリングチームです。
解決したい「くらしとお金の課題」はまだまだたくさん。
私たちはそこに、フルリモートチームで挑戦していきます。
国内外の優秀なエンジニアたちが集うチームで、
現代の日本にあるべき金融サービスを作りませんか？
monicle CTO 塚田 翔也
Company会社を知る
モニクルは、金融サービステック企業です
金融の専門知識がなくても、正しい意思決定ができる社会へ。そのために必要なのは、人によるサービスとテクノロジーの掛け合わせ。
既存のフィンテックとは異なる挑戦に取り組みます。
Teamチームの特徴
金融サービステック「モニクル」ではたらくとは？
お客様だけでなく、はたらく仲間の「くらしとお金の課題」にもフォーカス。
メンバーのさまざまな生き方・暮らし方を肯定できるチームを目指しています。
フルリモート前提での組織づくり
国内外を問わずさまざまなメンバーが参画中。日々のコミュニケーションは全てオンラインで行い、どの地域からでも活躍できるように設計しています。給与体系についても、居住地域に左右されない制度を整えています。
裁量労働制で自由度が高いはたらき方
子育てしながら働いているエンジニアも活躍しています。CTO塚田を筆頭に16時〜19時家事育児などの予定が入っているメンバーもおり、昼と夜の部に業務を分散してはたらき方を調整しています。
開発に集中できる環境
エンジニアだけでなくPM、デザイナー、マーケターなど各職種は全員ミドル～シニアレベル。情熱あるプロフェッショナルと協働できる環境で、入社後のサポート体制も充実させています。
人生の役に立つお金の情報・知識が学べる
CEO原田とCCO泉田は、長年証券アナリストの経験を積んだ金融のエキスパートです。資産運用に関する知識はもちろん、世の中の経済・金融動向に関する社内発信も活発で、お金の知識を働きながら学べます。
Membersメンバー紹介
穏やかで自己管理ができる人たちの集団
メンバーを象徴するキーワードは、
「穏やか」「優しい」「自律的に動く」「互いにリスペクト」「技術好き」「ナレッジを共有する文化」など。
フルリモートで自由なはたらき方だからこそ、周囲との調整や自己管理、自走できるメンバーが集まって働いています。
Engineer Blog
開発チームのメンバーブログです。日々のできごと、開発技術、考察など綴っています。
Work Style働く環境・福利厚生
フルリモートを前提とした自由な働き方をサポートするための社内制度
- 働き方
- 国内外問わず完全フルリモート
- 裁量労働制（夕方の子供の送り迎えなど柔軟に働けます）
- 休暇
- 完全週休二日制／慶弔休暇／育児休暇
- 入社時有給休暇付与（10日間）
- 結婚休暇（連続3日間）
- ワクチン接種休暇
- 働く環境
- 入社時PC選択制
- リモートワーク準備支援（ディスプレイ、マウス、キーボード、ヘッドセット、マイク）
- Krisp（ノイズキャンセルソフト）支給
- GitHub Copilot 支給
- 社内懇親会（オンライン含む）の飲食費用補助
- その他
- リファラル採用による社員紹介手当の支給（最大30万円）
カジュアル面談
選考とは別に、会社の雰囲気や業務内容についてお話しする「カジュアル面談」を実施しています。
当社に少しでもご興味をお持ち頂いている方は、まずはカジュアルに話しませんか？
CTO
Shoya Tsukada
フルリモートでの開発体制や開発プロセス、技術スタックについて知りたい方はCTOとカジュアルに話したり、相談できます。
採用担当
Naoko Yanagi
どんなスキルが必要？選考フローは？など、採用や会社について知りたい方は採用担当者とカジュアルに話したり、相談できます。
グループ企業
モニクルが運営する公式オウンドメディアです。
モニクルグループのビジネスやサービスの特徴、社員の働き方、カルチャーなど情報発信しています。
